Laboral · Valencia
Abogados laboralistas en Valencia para empresas, directivos y despidos
En Valencia la conciliación previa se presenta ante el SMAC, en la avenida del Oeste, 36, y la demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València, en la Ciudad de la Justicia. Es la única sección social de la provincia. El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, en la calle Historiador Chabás, 2.
- 20 días hábiles
- Para impugnar un despido, desde su fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores)
- 15 días hábiles
- Tras presentar la papeleta sin acto de conciliación, la caducidad vuelve a correr (art. 65 LRJS)
- 30 días
- Sin acto celebrado, la conciliación se tiene por intentada y se puede demandar (art. 65 LRJS)
- 1 año
- Para reclamar salarios y cantidades (art. 59 del Estatuto de los Trabajadores)
El recorrido de un conflicto laboral en Valencia
Todo empieza, casi siempre, en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Generalitat. La papeleta se presenta por vía telemática, que es obligatoria para las empresas y para quien actúa con abogado, y el acto se celebra en persona en la sede de València. Presentarla suspende la caducidad, pero no de forma indefinida: si el acto no se celebra en quince días hábiles, el plazo de veinte días del despido se reanuda. Esperar a la citación sin vigilar ese cómputo es el error que más acciones hace perder.
La demanda se presenta ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València, que conoce de los asuntos de toda la provincia. Da igual que el centro de trabajo esté en Gandia, Alzira, Sagunto o Paterna: no hay otra sección social. El trabajador puede elegir entre el lugar de prestación de servicios y el domicilio del demandado (art. 10 LRJS), lo que importa cuando la empresa tiene sede fuera de la provincia.
El despido colectivo sigue otro camino. No pasa por el SMAC y, si lo impugnan los representantes de los trabajadores, conoce en instancia la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia cuando sus efectos no exceden de la Comunitat Valenciana (art. 7 LRJS). Las causas, las indemnizaciones y el procedimiento de fondo están en el área de laboral y Seguridad Social.
Dónde se tramita cada asunto laboral en Valencia
| Asunto | Paso previo | Órgano que decide |
|---|---|---|
| Despido individual o disciplinario | Papeleta ante el SMAC de València | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València |
| Reclamación de salarios, bonus o indemnización | Papeleta ante el SMAC de València | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València |
| Extinción del contrato de alta dirección | Papeleta ante el SMAC de València | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València |
| Modificación sustancial, movilidad geográfica, vacaciones | Sin conciliación previa (art. 64 LRJS) | Sección de lo Social, procedimiento urgente |
| Despido colectivo impugnado por los representantes | Sin conciliación previa | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia |
| Recurso contra la sentencia de instancia | Anuncio en cinco días | Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (suplicación) |
El directivo con contrato de alta dirección (Real Decreto 1382/1985) litiga en lo social. El consejero o administrador sin relación laboral, en lo mercantil.
Qué hacer en los primeros días tras un despido en Valencia
Anota la fecha de efectos
El plazo de veinte días hábiles cuenta desde el día en que el despido surte efecto, no desde que recibes el finiquito. Sábados, domingos y festivos de València no cuentan.
Firma «no conforme»
Recibir la carta y el finiquito con esa mención acredita la entrega sin aceptar el contenido. Si eres la empresa, documenta la entrega con testigos o burofax.
Presenta la papeleta ante el SMAC
Por vía telemática y con la pretensión completa: lo que no se pide en la papeleta puede generar problemas en la demanda. Guarda el justificante con fecha y hora.
Controla el cómputo y demanda
Con el acta de conciliación sin avenencia, o pasados los plazos legales sin acto, se presenta la demanda ante la Sección de lo Social dentro de los días que resten.
Dónde se tramita en Valencia
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València | Despidos, reclamaciones de cantidad, modificaciones de condiciones, sanciones y Seguridad Social de empresas y trabajadores de toda la provincia. | Ciudad de la Justicia, Pl. del Turno de Oficio, 1, 46013 València |
| Audiencia Provincial de Valencia | Recursos de apelación civiles, mercantiles y penales, y juicio en primera instancia de los delitos con pena superior a cinco años. Once secciones. | Ciudad de la Justicia, Pl. del Turno de Oficio, 1, 46013 València |
| Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana | Sala de lo Social (suplicación y despidos colectivos), Sala de lo Civil y Penal (apelación de sentencias de la Audiencia) y Sala de lo Contencioso-Administrativo. | C/ Historiador Chabás, 2, 46003 València |
| Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de València | Conciliación previa obligatoria antes de demandar por despido o cantidad. La papeleta se presenta por vía telemática; el acto es presencial. | Av. del Oeste, 36, 46001 València |
| Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) | Colegio profesional de la abogacía de la provincia: turno de oficio, asistencia al detenido y control deontológico. | Pl. de Tetuán, 16, 46003 València |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Guía de órganos judiciales de la Comunitat Valenciana (Generalitat Valenciana); Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (CGPJ); Registro Mercantil de Valencia; Conciliación laboral previa ante el SMAC (sede electrónica de la Generalitat); Ley 13/1997, de tributos cedidos de la Comunitat Valenciana (BOE consolidado); Colegio Notarial de Valencia (Consejo General del Notariado). Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Valencia: por zonas
- Ciutat VellaEn la avenida del Oeste, 36, se celebran los actos de conciliación del SMAC, y en la calle Historiador Chabás, 2, tiene sede la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, que resuelve la suplicación y los despidos colectivos de ámbito autonómico.
- Puerto de ValenciaEstiba, terminales y transporte por carretera con convenios propios y trabajo a turnos. Los conflictos sobre jornada, cesión de trabajadores y subrogación entre empresas concesionarias se demandan ante la Sección de lo Social de València.
- Almussafes y SillaLa automoción y su parque de proveedores trabajan con plantillas grandes y ajustan por expediente de regulación de empleo, temporal o extintivo. Aunque el partido judicial sea Carlet, los despidos se impugnan en València y los colectivos ante el Tribunal Superior de Justicia.
- PaternaEn el Parc Tecnològic abundan contratos de directivos y personal técnico con bonus, pactos de no competencia y planes de incentivos. En Fuente del Jarro predominan los despidos objetivos en industria mediana. Todos se demandan en València.
- Riba-roja de TúriaLogística y almacenaje con plantillas amplias, empresas de trabajo temporal y contratas. Los pleitos típicos son cesión ilegal, despidos por fin de contrata y reclamaciones de horas, siempre ante la Sección de lo Social de València.
- Torrent y l'Horta SudPequeña y mediana empresa de comercio, mueble y servicios. Las reclamaciones de cantidad y los despidos disciplinarios de Torrent, Aldaia o Catarroja no se presentan en sus tribunales de partido, sino en el SMAC y la Sección de lo Social de la capital.
- Sagunto y GandiaPese a la distancia, ninguna de las dos ciudades tiene sección social propia. La demanda de una empresa o de un trabajador de Sagunto o de Gandia se presenta y se juzga en València, en la Ciudad de la Justicia.
Cómo trabajamos en Valencia
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Valencia. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Valencia: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas frecuentes sobre despidos y conflictos laborales en Valencia
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Valencia?
Ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de València, Sección de Relaciones Colectivas y Conciliación, avenida del Oeste, 36 (46001). La presentación es telemática por la sede electrónica de la Generalitat para quien está obligado a relacionarse por esa vía; el acto de conciliación siempre es presencial.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Valencia?
Hoy son las plazas de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de València, en la Ciudad de la Justicia, plaza del Turno de Oficio, 1 (46013). Atienden los asuntos laborales de toda la provincia.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Valencia?
La ley da preferencia al despido, pero no garantiza una fecha. El señalamiento depende de la carga de la plaza a la que se reparte la demanda. No publicamos duraciones sin fuente: las medias oficiales las difunde cada año el Consejo General del Poder Judicial.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). Es un plazo de caducidad: no se interrumpe, solo se suspende al presentar la papeleta y vuelve a correr al día siguiente del acto o a los quince días hábiles si no se ha celebrado.
Soy directivo en una empresa valenciana, ¿qué indemnización me corresponde?
Depende de tu contrato. Si es de alta dirección y no pacta otra cosa, el desistimiento del empresario da derecho a siete días de salario por año con máximo de seis mensualidades, y el despido improcedente a veinte días por año con máximo de doce (art. 11 del Real Decreto 1382/1985).
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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