Laboral · Sevilla
Abogados laboralistas en Sevilla: despidos, directivos y defensa de la empresa ante lo social
En Sevilla un despido se impugna en dos pasos: papeleta de conciliación ante el CMAC, en la avenida de Grecia (Los Bermejales), y demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en la avenida de la Buhaira, 26 (Edificio Noga). El plazo es único y de caducidad: veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido, tanto para el trabajador como para el directivo.
El itinerario de un conflicto laboral en Sevilla
Todo empieza fuera del juzgado. Antes de demandar por despido, sanción o cantidad hay que intentar la conciliación ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta de Andalucía (art. 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). El de Sevilla está en el edificio administrativo de Los Bermejales. La papeleta se presenta por la oficina virtual de la Consejería de Empleo: es obligatorio para las empresas y preferente para los trabajadores, que conservan la vía presencial.
La papeleta suspende el plazo, pero poco. El cómputo de los veinte días se reanuda al día siguiente del intento de conciliación o, si no se ha celebrado, a los quince días hábiles de la presentación (art. 65 LRJS). Quien espera a que el CMAC le cite sin vigilar esa fecha puede encontrarse con la acción caducada.
La demanda se reparte a una plaza de la Sección de lo Social. No hay órganos de lo social en otros municipios de la provincia: una empresa de Dos Hermanas, de Alcalá de Guadaíra o de la Sierra Norte litiga en Sevilla. Casi todas las plazas están en el Edificio Noga, aunque el directorio del Consejo General del Poder Judicial sitúa alguna en la calle Vermondo Resta; la citación indica la sala.
El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, en el Prado de San Sebastián. Esa misma sala conoce en instancia de la impugnación de un despido colectivo por los representantes de los trabajadores. Las reglas generales de cada figura están en el área de laboral y Seguridad Social.
- 20 días hábiles
- Para impugnar el despido, sin contar sábados, domingos ni festivos de la sede judicial (art. 59.3 ET y art. 103.1 LRJS)
- 15 días hábiles
- Suspensión máxima del plazo por la papeleta si la conciliación no se celebra antes (art. 65.1 LRJS)
- 3 meses
- Preaviso mínimo de la empresa que desiste del contrato de alta dirección (art. 11.1 RD 1382/1985)
- 7 días por año
- Indemnización legal por ese desistimiento, con tope de seis mensualidades, salvo pacto distinto
Qué órgano de Sevilla resuelve cada asunto laboral
| Asunto | Trámite previo | Órgano que decide |
|---|---|---|
| Despido disciplinario u objetivo individual | Papeleta ante el CMAC (Avda. de Grecia, s/n) | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia (Avda. de la Buhaira, 26) |
| Extinción del contrato de alta dirección | Papeleta ante el CMAC | Sección de lo Social del Tribunal de Instancia |
| Despido colectivo impugnado por los representantes | Periodo de consultas | Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede de Sevilla (Avda. de Carlos V, s/n) |
| Conflicto colectivo o de interpretación de convenio | Mediación ante el SERCLA | Sección de lo Social o Sala de lo Social, según el ámbito del conflicto |
| Cese de un consejero delegado sin contrato laboral | Intento de solución negociada | Orden civil: relación mercantil, no laboral |
| Recurso de suplicación | Anuncio en cinco días ante la plaza que dictó la sentencia | Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede de Sevilla |
Sedes según el directorio del CGPJ y la web de la Junta de Andalucía, consultados el 15 de noviembre de 2026.
Dónde se tramita en Sevilla
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Sevilla | Despidos, extinciones de alta dirección, reclamaciones de cantidad, modificaciones de condiciones y Seguridad Social de empresas y trabajadores de la provincia. | Avda. de la Buhaira, 26, Edificio Noga, 41018 Sevilla |
| Presidencia del Tribunal de Instancia de Sevilla | Órgano de gobierno del Tribunal de Instancia, antes decanato: reparto de asuntos entre plazas y organización del servicio. | C/ Menéndez Pelayo, 2 (Prado de San Sebastián), 41004 Sevilla |
| Audiencia Provincial de Sevilla | Resuelve apelaciones civiles y penales y enjuicia delitos con pena superior a cinco años. Su Sección 5.ª conoce de los recursos de lo mercantil. | Avda. de Carlos V, s/n (Prado de San Sebastián), 41004 Sevilla |
| Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla | Recursos de suplicación contra las sentencias de lo social e impugnación de despidos colectivos por los representantes de los trabajadores. | Avda. de Carlos V, s/n (Prado de San Sebastián), 41004 Sevilla |
| Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de Sevilla | Recibe la papeleta de conciliación previa a la demanda por despido o reclamación de cantidad y celebra el acto de conciliación. | Avda. de Grecia, s/n, esquina a C/ Bergantín, Edificio administrativo Los Bermejales, 41012 Sevilla |
| Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) | Mediación y arbitraje en conflictos colectivos y de convenio, vinculado al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Se tramita por su oficina virtual. | — |
| Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla (ICAS) | Colegio profesional de la provincia: turno de oficio, asistencia a la persona detenida, deontología y salas de togas en las sedes judiciales. | C/ Chapineros, 6, 41004 Sevilla |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales del TSJ de Andalucía, Ceuta y Melilla; Junta de Andalucía. Mediación, arbitraje y conciliación laboral (CMAC y SERCLA); Junta de Andalucía. Agencia Tributaria de Andalucía, Gerencia Provincial de Sevilla; BOE. Ley 5/2021, de 20 de octubre, de Tributos Cedidos de la Comunidad Autónoma de Andalucía (texto consolidado); BOE. Acuerdo del Pleno del CGPJ que atribuye a la Sección 5.ª de la Audiencia Provincial de Sevilla los recursos de lo mercantil (BOE de 15 de marzo de 2004); Junta de Andalucía. Portal Adriano: partidos judiciales de la provincia de Sevilla; Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla. Sedes y contacto. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Sevilla: por zonas
- Los BermejalesSede del CMAC. El acto de conciliación es presencial y se cita tras presentar la papeleta. Un acuerdo alcanzado allí tiene fuerza ejecutiva: si la empresa no paga, se ejecuta directamente ante la Sección de lo Social sin necesidad de juicio.
- NerviónEl Edificio Noga concentra las vistas de lo social. Conviene llegar con margen: antes de entrar en sala se intenta una segunda conciliación ante el letrado de la Administración de Justicia (art. 84 LRJS), y ahí todavía cabe cerrar un acuerdo.
- Isla de la CartujaEn las empresas tecnológicas del parque son frecuentes los pactos de no competencia y de permanencia, y la retribución en participaciones. Su validez depende de que haya compensación económica adecuada y de un interés industrial o comercial real.
- La Rinconada (Aerópolis)La industria aeroespacial trabaja con cadenas de subcontratación. Para la empresa principal, el riesgo está en la responsabilidad solidaria por salarios y cotizaciones del contratista y en la cesión ilegal de trabajadores.
- Dos HermanasAunque es partido judicial propio, no tiene órgano de lo social. Los despidos de las empresas de logística e industria de sus polígonos se concilian en el CMAC de Sevilla y se juzgan en el Edificio Noga.
- Alcalá de GuadaíraSus empresas industriales litigan también en la capital. El trabajador puede demandar en el lugar donde presta servicios o en el domicilio del demandado; dentro de la provincia de Sevilla ambos fueros conducen a la misma Sección de lo Social.
- AljarafeEn los centros comerciales y de servicios de Mairena del Aljarafe, Tomares o Bormujos son frecuentes las sucesiones de contrata. Si la nueva adjudicataria no subroga a la plantilla, el despido se impugna contra ambas empresas.
Cómo trabajamos en Sevilla
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Sevilla. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Sevilla: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas frecuentes sobre despidos y conflictos laborales en Sevilla
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Sevilla?
Ante el CMAC de Sevilla, en la avenida de Grecia, s/n, esquina a la calle Bergantín (edificio administrativo Los Bermejales). La presentación es telemática por la oficina virtual de la Consejería de Empleo, obligatoria para empresas y profesionales; las personas físicas pueden presentarla también en persona.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Sevilla?
Hoy son la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Sevilla. La gran mayoría de sus plazas está en la avenida de la Buhaira, 26 (Edificio Noga), en Nervión; alguna figura en la calle Vermondo Resta, a pocos metros. La Sala de lo Social del TSJ está en el Prado de San Sebastián.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Sevilla?
Depende de la plaza a la que se reparta la demanda y no hay un plazo que podamos garantizar ni una cifra oficial por órgano que citar aquí. La fecha de juicio viene en el decreto de admisión. Mientras tanto corren los salarios de tramitación solo si el despido termina siendo nulo o hay readmisión.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de efectos. No se cuentan sábados, domingos ni festivos, incluidos los locales de Sevilla capital, que es la sede del órgano. Es un plazo de caducidad: si pasa, no hay acción, aunque el despido fuera claramente improcedente.
Soy directivo con contrato de alta dirección: ¿también tengo que ir al CMAC?
Sí. La relación especial de alta dirección es laboral y su extinción se impugna por el mismo cauce y en el mismo plazo de veinte días hábiles. Otra cosa es el consejero o administrador con funciones ejecutivas: su vínculo suele ser mercantil y la reclamación va al orden civil.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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