Laboral · Castellón
Abogados laboralistas en Castellón: veinte días, un SMAC y cinco plazas de lo Social para toda la provincia
En la provincia de Castellón un despido se impugna en veinte días hábiles. Primero se presenta papeleta de conciliación ante el SMAC de Castelló, en la avenida del Mar, 42; después, demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Castellón de la Plana, en el bulevar Blasco Ibáñez, 10. El recurso de suplicación lo resuelve en València el Tribunal Superior de Justicia.
Un solo foro laboral desde Vinaròs hasta la Vall d'Uixó
Las cinco plazas de la Sección de lo Social están en la Ciudad de la Justicia de Castelló de la Plana y no hay otra en la provincia. Da igual que el centro de trabajo esté en un horno de Onda, en un almacén de naranja de Burriana o en un hotel de Peñíscola: el juicio se celebra en la capital. Para una empresa del norte de la provincia eso supone preparar testigos y documentación contando con el desplazamiento; para el trabajador, que la elección entre el fuero del lugar de trabajo y el del domicilio de la empresa (art. 10 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social) solo cambia algo cuando la sociedad tiene su sede en otra provincia.
El paso previo también se concentra. La conciliación administrativa corresponde a la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Castelló, que depende de la Generalitat. Quien está obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración, y eso incluye a las sociedades, debe presentar la papeleta por la sede electrónica; las personas físicas pueden elegir entre esa vía y el registro presencial con cita. El acto, en cambio, se celebra en la avenida del Mar y la asistencia es obligatoria para las dos partes (art. 66 de la misma ley).
Lo que no se queda en Castellón es la segunda instancia. La suplicación contra las sentencias de la Sección de lo Social la resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en la calle Historiador Chabás, 2, de València. El recurso es escrito y no repite el juicio, de modo que lo que no quedó probado en el bulevar Blasco Ibáñez difícilmente se arregla después.
Las causas de despido, el cálculo de indemnizaciones y el contrato de alta dirección se desarrollan en el área de laboral y Seguridad Social. Cómo presupuestamos un procedimiento de este tipo está en honorarios.
Qué trámite corresponde a cada conflicto laboral en Castellón
| Situación | Paso previo | Órgano que decide | Plazo |
|---|---|---|---|
| Despido disciplinario u objetivo | Papeleta ante el SMAC de Castelló | Sección de lo Social, Castelló | 20 días hábiles (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores) |
| Modificación sustancial de condiciones o traslado | Sin conciliación previa (art. 64 LRJS) | Sección de lo Social, Castelló | 20 días hábiles desde la notificación (art. 59.4 ET) |
| Reclamación de salarios, comisiones u horas extraordinarias | Papeleta ante el SMAC de Castelló | Sección de lo Social, Castelló | 1 año (art. 59 ET) |
| Despido colectivo impugnado por los representantes | Sin conciliación previa (art. 64 LRJS) | Sala de lo Social del TSJ, València (arts. 7 y 124 LRJS) | 20 días hábiles |
| Prestaciones e incapacidades de Seguridad Social | Reclamación administrativa previa | Sección de lo Social, Castelló | Según la resolución |
| Sentencia desfavorable de la Sección de lo Social | Anuncio del recurso ante la propia sección | Sala de lo Social del TSJ, València | El que indique la sentencia |
LRJS: Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Artículos comprobados en el BOE consolidado el 15 de noviembre de 2026.
Qué llevar a la primera consulta por un despido en Castellón
Con esto se calcula el plazo, se redacta la papeleta y se valora si conviene pactar en el SMAC o llegar a juicio.
- Carta de despido o comunicación de la empresa, con la fecha en que la recibiste y la fecha de efectos.
- Contrato de trabajo y anexos: pactos de no competencia, permanencia, retribución variable o bonus.
- Las doce últimas nóminas y, si cobras variable, las liquidaciones del último año.
- Convenio colectivo aplicable, que figura en el contrato o en la nómina.
- Vida laboral actualizada, para acreditar la antigüedad real si hubo contratos anteriores o subrogaciones.
- Correos, mensajes y cuadrantes de turnos que acrediten jornada, funciones y trato recibido.
- Si eres la empresa: expediente del trabajador, advertencias previas y las pruebas de cada hecho de la carta, porque en juicio no podrás alegar otros.
- Calendario laboral del año con los festivos locales de Castelló de la Plana: los días inhábiles se cuentan según la sede del órgano (art. 103 LRJS).
Despidos y conflictos de plantilla en la industria y los servicios de Castellón
Turnos y jornada en industria de proceso continuo
Fábricas que no paran el horno. Los pleitos giran en torno al cambio de turno, el descanso entre jornadas y el plus de nocturnidad. Un cambio de régimen de turnos puede ser modificación sustancial y se impugna en veinte días, sin papeleta previa.
Ajuste de plantilla por caída de pedidos
Empresa de menos de cien trabajadores que necesita prescindir de varios. Si en noventa días afecta a diez o más, es despido colectivo (art. 51 del Estatuto de los Trabajadores) y exige periodo de consultas; por debajo, despidos objetivos individuales con su carta y su indemnización.
Salida del director comercial o de exportación
Directivo con cartera de clientes extranjeros, variable alto y pacto de no competencia. Se discute si el contrato era común o de alta dirección, cuánto variable se ha devengado y si el pacto tiene compensación suficiente para ser exigible.
Contratas y subrogación de personal
Cambio de empresa adjudicataria en mantenimiento industrial, limpieza o servicios portuarios. El trabajador despedido debe decidir a quién demanda, la saliente o la entrante; equivocarse de empleador dentro del plazo de veinte días tiene remedio limitado.
Dónde se tramita en Castellón
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Castellón de la Plana (plazas n.º 1 a 5) | Despidos, reclamaciones de salarios, sanciones, modificaciones de condiciones y prestaciones de Seguridad Social de empresas y trabajadores de toda la provincia. | Ciudad de la Justicia, Bulevar Blasco Ibáñez, 10, 12003 Castelló de la Plana |
| Audiencia Provincial de Castellón (secciones 1.ª a 4.ª) | Apelaciones civiles, mercantiles y penales de toda la provincia y juicio en primera instancia de los delitos con pena superior a cinco años. | Ciudad de la Justicia, Bulevar Blasco Ibáñez, 10, 12003 Castelló de la Plana |
| Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana | Con sede en València: Sala de lo Social (suplicación y despidos colectivos), Sala de lo Civil y Penal (apelación de sentencias de la Audiencia) y Sala de lo Contencioso-Administrativo. | C/ Historiador Chabás, 2, 46003 València |
| Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Castelló | Conciliación previa a la demanda por despido, sanción, cantidad o reconocimiento de derechos. Papeleta telemática; acto presencial. | Av. del Mar, 42, 12003 Castelló de la Plana |
| Ilustre Colegio de Abogados de Castellón (ICACS) | Colegio de la abogacía de la provincia: turno de oficio y guardias, asistencia jurídica gratuita y censo de letrados. Tiene sede auxiliar en la Ciudad de la Justicia. | C/ Temprado, 15, 12002 Castelló de la Plana |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Generalitat Valenciana. Guía de órganos judiciales de la Comunitat Valenciana (edición de 15-11-2026); Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de Castellón; Colegio de Registradores. Registro Mercantil de Castellón; Generalitat Valenciana. Conciliación laboral previa ante el SMAC; Agència Tributària Valenciana. Puntos de atención al contribuyente; Colegio Notarial de Valencia. Sedes y delegaciones; Ilustre Colegio de Abogados de Castellón; Autoridad Portuaria de Castellón (PortCastelló). Estadísticas de tráfico; Ley 13/1997 de la Generalitat, de tributos cedidos de la Comunitat Valenciana (BOE consolidado). Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Castellón: por zonas
- Avenida del MarEn el número 42 se celebran las conciliaciones de toda la provincia. Lo que se pacta aquí tiene fuerza ejecutiva y cierra el conflicto; conviene llegar con la indemnización calculada y los límites de la negociación decididos.
- Ciudad de la JusticiaSede de las cinco plazas de lo Social. El mismo día del juicio se intenta antes una conciliación ante el letrado de la Administración de Justicia: es la última oportunidad de pactar antes de practicar la prueba.
- El Grau y Polígono El SerralloTrabajo portuario, refino y química, con mucha contrata de mantenimiento. Predominan los conflictos por subrogación, cesión de trabajadores entre principal y contratista y recargo de prestaciones tras un accidente.
- L'Alcora y OndaPlantillas industriales estables y con representación sindical. Los asuntos habituales son ajustes de plantilla, cambios de turno y clasificación profesional. Aunque Onda pertenece al partido de Nules, sus despidos se juzgan en Castelló.
- Vila-real, Burriana y NulesIndustria, comercio y campaña citrícola con contratos fijos discontinuos. La falta de llamamiento al inicio de la campaña se impugna como un despido, con el mismo plazo de veinte días desde que el trabajador sabe que no ha sido llamado.
- Benicàssim, Oropesa del Mar y PeñíscolaHostelería de temporada. Las reclamaciones típicas son diferencias entre la jornada contratada y la trabajada, horas extraordinarias y finales de contrato discutidos; todas pasan por el SMAC de Castelló antes de la demanda.
- Centro de CastellóComercio, banca, despachos y administración. Para la pequeña empresa con pocos empleados el riesgo está en la carta: hechos vagos o sin fecha convierten en improcedente un despido que tenía causa.
Cómo trabajamos en Castellón
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Castellón. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Castellón: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y juicios laborales en Castellón
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Castellón?
Ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Castelló, avenida del Mar, 42, 12003 Castelló de la Plana. La vía telemática es obligatoria para empresas y demás obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración; el resto puede usarla o acudir al registro presencial con cita. Presentarla suspende el plazo de caducidad.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Castellón?
En la Ciudad de la Justicia, bulevar Blasco Ibáñez, 10, 12003 Castelló de la Plana. Desde la Ley Orgánica 1/2025 son las plazas n.º 1 a 5 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Castellón de la Plana. No hay sección social en Vila-real, Nules, Segorbe ni Vinaròs.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Castellón?
No ofrecemos una cifra porque cambia según la plaza y el momento y no disponemos de un dato oficial que citar. Sí es fijo lo que marca la ley: si la conciliación no se celebra en quince días hábiles, el plazo de caducidad vuelve a correr, y a los treinta el trámite se tiene por cumplido (art. 65 LRJS).
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el siguiente al despido, sin contar sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 LRJS). Es caducidad: pasado el plazo, la acción se pierde. La papeleta ante el SMAC lo suspende, no lo reinicia.
Trabajo en Vinaròs o Benicarló: ¿tengo que ir a Castelló?
Sí para el juicio y para el acto de conciliación, porque tanto la Sección de lo Social como el SMAC están en la capital. La papeleta y la demanda pueden presentarse telemáticamente. Si tu empresa tiene domicilio en otra provincia, puedes optar por demandar allí.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
Otras especialidades en Castellón
- MercantilAbogado mercantil en CastellónPleitos societarios en Castellón: una sola plaza de lo Mercantil para toda la provincia, Registro Mercantil en la avenida del Mar y plazos que caducan.
- PenalAbogado penalista en CastellónCitación como investigado o detención en Castellón: guardia en la Ciudad de la Justicia, quién instruye según el municipio, quién juzga y qué plazos corren.
- HerenciasAbogado de herencias en CastellónHerencias en Castellón: se aplica el Código Civil, el impuesto valenciano bonifica el 99 % a hijos y cónyuge y la partición bloqueada va a la Sección Civil.
- FamiliaAbogado de familia y divorcios en CastellónDivorcio en Castellón: Sección de Familia con dos plazas en la Ciudad de la Justicia, vía notarial sin hijos menores y Código Civil para custodia y bienes.
Abogado laboralista en otras ciudades
- AlicanteAbogado laboralista en AlicanteDespido en Alicante: papeleta ante el SMAC de Pintor Lorenzo Casanova, 6, demanda en la calle Pardo Gimeno, 43, y suplicación en València. Plazos y sedes.
- ValenciaAbogado laboralista en ValenciaDespidos, alta dirección y ERE en Valencia: dónde se presenta la papeleta de conciliación, qué sección juzga y cuántos días hábiles tienes para reaccionar.
- A CoruñaAbogado laboralista en A CoruñaDespido, ERE o cese de directivo en A Coruña: conciliación ante el SMAC de la Xunta, demanda en la rúa Monforte y suplicación ante el TSJ de Galicia.
- AlbaceteAbogado laboralista en AlbaceteDespido, ERE o cese de directivo en Albacete: conciliación ante el Servicio de Trabajo de la Junta, tres plazas de lo Social y recurso ante el TSJ en la ciudad.
- CádizAbogado laboralista en AlgecirasDespidos en Algeciras, La Línea y San Roque: conciliación en el CMAC de Agentes Comerciales, 1, y juicio en Virgen del Carmen, 55. Qué plazo corre y qué hacer.
- AlmeríaAbogado laboralista en AlmeríaToda la provincia de Almería litiga lo laboral en un mismo sitio: papeleta en el CMAC de Plaza 3 de Abril, 2, y demanda en Carretera de Ronda, 120.
- BadajozAbogado laboralista en BadajozDespidos, directivos y plantillas en Badajoz: papeleta en la UMAC de avenida de Huelva, juicio en la Sección de lo Social y recurso en Cáceres. Qué plazo corre.
- BarcelonaAbogado laboralista en BarcelonaDespidos, alta dirección y ERE en Barcelona: papeleta ante el Servei de Conciliacions, Sección de lo Social en la Ciutat de la Justícia y recurso al TSJ.
Otras plazas cercanas
- AlicanteAbogados en AlicanteÓrganos de Alicante para tu asunto: Tribunal de Instancia en Benalúa, Audiencia en la plaza del Ayuntamiento y Tribunal de Marca de la Unión Europea.
- ValenciaAbogados en ValenciaQué órgano de la Ciudad de la Justicia de Valencia lleva tu asunto mercantil, penal, laboral, concursal o de herencia, y qué plazo corre en cada caso.
Cuéntanos tu asunto
Un abogado valorará los antecedentes y si podemos asumir el encargo, previa comprobación de conflictos de intereses. Enviar una solicitud no supone aceptación del encargo ni suspende plazos legales.