Laboral · Alicante
Abogados laboralistas en Alicante para empresas y directivos: SMAC, Pardo Gimeno y recurso en València
Un despido en Alicante se impugna en veinte días hábiles. Primero se pide conciliación al SMAC, en la calle Pintor Lorenzo Casanova, 6; sin acuerdo, se demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante, en la calle Pardo Gimeno, 43. Elche y Benidorm tienen Sección de lo Social propia. El recurso de suplicación lo resuelve el Tribunal Superior de Justicia, en València.
La conciliación ante el SMAC de Alicante: lo que cambia respecto a otras comunidades
En la Comunitat Valenciana la conciliación previa a la demanda laboral individual se tramita ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Generalitat. El de la provincia tiene su registro en la calle Pintor Lorenzo Casanova, 6, 03003 Alicante, y celebra los actos en salas de Alicante, Elche y Benidorm; Alcoy cuenta con sala propia. Al rellenar la solicitud hay que indicar el ámbito territorial, y la citación señala después en qué sala se comparece.
La empresa no puede elegir el canal. Quien está obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración, y una sociedad lo está, presenta la solicitud por el trámite telemático de la sede de la Generalitat, con certificado digital. La presentación en papel queda para las personas físicas no obligadas. El acto, en cambio, es siempre presencial, y quien acude en nombre de la sociedad necesita poder notarial, apoderamiento inscrito o la autorización normalizada que el propio trámite facilita.
Los efectos sobre el plazo son los de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. La solicitud suspende la caducidad; el cómputo se reanuda al día siguiente del intento de conciliación o a los quince días hábiles de la presentación si el acto no se ha celebrado, y a los treinta días el trámite se tiene por cumplido (art. 65). Si la solicitud se presenta como acto único, la cita se recibe en pocas horas en la Carpeta Ciudadana: conviene vigilarla, porque la incomparecencia del solicitante supone el archivo.
Los conflictos colectivos siguen otro camino. La mediación y el arbitraje los gestiona el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana, un sistema autónomo del que se han dotado las organizaciones sindicales y empresariales. Las causas de despido, las indemnizaciones y el régimen del contrato de alta dirección se explican en el área de laboral y Seguridad Social.
Dónde están los juzgados de lo social de Alicante y a cuál corresponde tu asunto
La demanda se presenta, a elección de quien demanda, en el lugar de prestación de los servicios o en el domicilio del demandado (art. 10 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
| Órgano | Plazas | Sede |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante | 7 | Calle Pardo Gimeno, 43, 03007 Alicante |
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Elche | 4 | Calle Abogados de Atocha, 21, 03203 Elche |
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Benidorm | 2 | Avenida Comunidad Europea, s/n, 03502 Benidorm |
| Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (suplicación y conflictos de ámbito superior) | Sala | Calle Historiador Chabás, 2, 46003 València |
Plazas y direcciones según la guía de órganos judiciales de la Generalitat Valenciana, consultada el 15 de noviembre de 2026. Comprueba en la citación qué sección corresponde al municipio del centro de trabajo.
Antes de entregar una carta de despido en Alicante: comprobaciones de la empresa
En el juicio la empresa solo puede defender los hechos que escribió en la carta. Lo que no esté preparado antes no se arregla después.
- Convenio colectivo aplicable y su régimen disciplinario: qué falta es y qué sanción admite.
- En despido objetivo, cálculo de la indemnización y puesta a disposición simultánea, con justificante de la transferencia.
- Número de extinciones de los últimos noventa días, para descartar que se alcancen los umbrales del despido colectivo.
- Calendario: veinte días hábiles del trabajador para impugnar, sin contar sábados, domingos ni los festivos de la sede del tribunal.
- Certificado digital de la sociedad operativo y Carpeta Ciudadana revisada, porque la citación del SMAC llegará por esa vía.
- Persona con poder suficiente para acudir al acto de conciliación y margen de negociación decidido de antemano.
Abogado laboralista para empresas en Alicante: asuntos habituales
Salida de un director general o gerente
Contrato de alta dirección del Real Decreto 1382/1985 o relación común con retribución alta. Se discute la naturaleza del vínculo, el preaviso y la indemnización pactada. Si la empresa está en concurso, la extinción la decide el juez del concurso, no la Sección de lo Social.
Plantillas de temporada en hostelería y turismo
Hoteles, restauración y servicios vinculados al aeropuerto y a la costa, con contratos fijos discontinuos. No llamar a quien tenía derecho a ser llamado equivale a despedirlo, y el plazo de veinte días corre desde que lo sabe.
Ajuste de plantilla en industria
Fabricante de calzado, juguete, plástico o alimentación que pierde un cliente principal. Antes de las cartas hay que decidir entre despidos objetivos individuales y despido colectivo, y documentar la causa con cuentas y pedidos.
Dónde se tramita en Alicante
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante | Despidos, reclamaciones salariales, modificaciones de condiciones, sanciones y prestaciones de Seguridad Social. Siete plazas. | Calle Pardo Gimeno, 43, 03007 Alicante |
| Audiencia Provincial de Alicante | Apelaciones civiles, mercantiles y penales y juicio de los delitos más graves. Ocho secciones en Alicante y tres (7.ª, 9.ª y 11.ª) desplazadas en Elche. | Plaza del Ayuntamiento, s/n, 03002 Alicante |
| Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana | Con sede en València: Sala de lo Social (suplicación), Sala de lo Civil y Penal (apelación contra sentencias de la Audiencia) y Sala de lo Contencioso-Administrativo. | Calle Historiador Chabás, 2, 46003 València |
| Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de Alicante | Conciliación previa a la demanda por despido, sanción, cantidad o reconocimiento de derechos. Celebra actos en salas de Alicante, Elche y Benidorm. | Calle Pintor Lorenzo Casanova, 6, 03003 Alicante |
| Ilustre Colegio Provincial de la Abogacía de Alicante (ICALI) | Colegio de la abogacía de la provincia, con delegaciones en varias cabezas de partido: turno de oficio, asistencia al detenido y deontología. | Calle Gravina, 4, bajo, 03002 Alicante |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Generalitat Valenciana. Guía de órganos judiciales de la Comunitat Valenciana; Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial, arts. 82, 87 y 231 (BOE consolidado); Colegio de Registradores. Directorio de registros mercantiles; Generalitat Valenciana. Conciliación previa ante el SMAC; Agència Tributària Valenciana. Puntos de atención; Ley 13/1997, de tributos cedidos de la Comunitat Valenciana (BOE consolidado); EUIPO. Datos de contacto y sede; Colegio Notarial de Valencia. Sedes y delegaciones; Ilustre Colegio Provincial de la Abogacía de Alicante; Agencia Local de Desarrollo de Alicante. Área industrial del Pla de la Vallonga. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Alicante: por zonas
- BenalúaEn la calle Pardo Gimeno, 43, se celebran la conciliación judicial y el juicio de los despidos de la capital. El letrado de la Administración de Justicia intenta un último acuerdo el mismo día de la vista, antes de entrar en sala.
- Entorno de Pintor Lorenzo CasanovaEn el número 6 está el registro del SMAC. Las personas físicas no obligadas a la vía electrónica pueden presentar aquí su solicitud; para las sociedades es el lugar del acto presencial cuando la citación señala la sala de Alicante.
- Las AtalayasÁrea empresarial de la capital. En plantillas de producción, almacén y transporte los conflictos habituales son despidos objetivos por causas productivas, reclamaciones por horas extraordinarias y cambios de turno impugnados como modificación sustancial de condiciones.
- Playa de San Juan y El CampelloHostelería y alojamiento de temporada dentro del partido de Alicante. Las reclamaciones por falta de llamamiento y por jornada real superior a la contratada se concilian ante el SMAC y se juzgan en la calle Pardo Gimeno.
- ElcheCon cuatro plazas de lo Social en la calle Abogados de Atocha, 21, y sala de conciliación del SMAC, un despido de un centro de trabajo ilicitano puede resolverse entero sin pasar por la capital, salvo la suplicación.
Cómo trabajamos en Alicante
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Alicante. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Alicante: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre despidos y conciliación laboral en Alicante
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Alicante?
Ante el SMAC de la Generalitat. Las empresas y los profesionales obligados lo hacen por la sede electrónica; las personas físicas no obligadas pueden acudir, con cita previa opcional, al registro de la calle Pintor Lorenzo Casanova, 6, 03003 Alicante. El acto se celebra en la sala que indique la citación: Alicante, Elche o Benidorm.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Alicante?
En la calle Pardo Gimeno, 43, 03007 Alicante, en Benalúa. Son hoy las siete plazas de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Alicante y comparten edificio con la Sección de lo Contencioso-Administrativo. Elche tiene cuatro plazas y Benidorm dos, en sus propias sedes.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Alicante?
No publicamos una cifra porque cambia según la plaza y el año y no existe un dato oficial único que citar. El plazo que depende de ti es el de la acción: veinte días hábiles desde el despido, que la solicitud ante el SMAC suspende pero no vuelve a poner a cero.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el siguiente a aquel en que se produjo (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social). Es de caducidad y no cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano. Las reclamaciones de cantidad tienen un año.
Trabajo en San Vicente del Raspeig: ¿dónde demando?
San Vicente tiene partido judicial propio para lo civil y la instrucción, pero no Sección de lo Social. Las únicas de la provincia están en Alicante, Elche y Benidorm; la conciliación previa se pide al SMAC provincial y la citación indica la sala.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Los repartidores de plataforma digital son trabajadores por cuenta ajena
Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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