Laboral · Logroño
Abogados laboralistas en Logroño: Tribunal Laboral o conciliación administrativa, y una única Sección de lo Social
En La Rioja un despido se impugna en veinte días hábiles. Antes hay que intentar la conciliación, ante el Tribunal Laboral de La Rioja, en la avenida Gran Vía Rey Juan Carlos I, 54, o ante el Servicio de Trabajo del Gobierno riojano. La demanda se presenta en la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Logroño, calle Marqués de Murrieta, 45-47, única para toda la comunidad.
Dónde se concilia un despido en La Rioja: dos puertas válidas
La Ley reguladora de la jurisdicción social exige intentar la conciliación antes de demandar, y permite hacerlo ante el servicio administrativo o ante el órgano creado por acuerdo interprofesional (art. 63). En La Rioja existen los dos, y esa es la primera decisión de un abogado laboralista en Logroño.
El Tribunal Laboral de La Rioja nació del Acuerdo Interprofesional firmado por la Federación de Empresarios de La Rioja, UGT y Comisiones Obreras, publicado en el Boletín Oficial de La Rioja el 31 de diciembre de 1994. Lo sostiene una fundación bajo protectorado del Gobierno autonómico. Interviene en conflictos individuales, plurales y colectivos mediante conciliación-mediación y arbitraje; solo quedan fuera los que versan sobre libertad sindical y demás derechos fundamentales. Su sede está en la avenida Gran Vía Rey Juan Carlos I, 54, y admite la solicitud por registro telemático. El acuerdo alcanzado en un conflicto individual tiene fuerza ejecutiva sin necesidad de ratificación judicial.
La otra puerta es la conciliación administrativa ante el Servicio de Trabajo, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral del Gobierno de La Rioja. Tiene modelos distintos para despido, salarios, sanción y otras causas, y se tramita por la oficina electrónica, vía obligatoria para las personas jurídicas.
Las dos sirven para cumplir el requisito y las dos suspenden la caducidad. La elección depende de lo que diga el convenio colectivo aplicable, que en muchos sectores riojanos remite al Tribunal Laboral, y de qué formato conviene: una mediación con representantes de empresarios y sindicatos o un acto administrativo más breve. Las causas de despido y las indemnizaciones se explican en el área de laboral y Seguridad Social.
- 20 días hábiles
- Para accionar contra el despido; es caducidad (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores)
- 3 plazas
- Tiene la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Logroño, sin otra en La Rioja
- 2 vías
- De conciliación previa: Tribunal Laboral de La Rioja o Servicio de Trabajo autonómico
- 1 año
- Para reclamar salarios y cantidades derivadas del contrato (art. 59.1 y 2 del Estatuto)
De la carta de despido a la suplicación, en Logroño
Fecha de efectos y calendario
El plazo arranca el día siguiente al del despido y no cuenta sábados, domingos ni festivos de la sede del órgano (art. 103 de la Ley reguladora de la jurisdicción social). Como la sede es Logroño, rigen sus fiestas locales aunque trabajes en Calahorra o en Haro.
Solicitud de conciliación
Se presenta ante el Tribunal Laboral o ante el Servicio de Trabajo. Debe identificar bien a la empresa, y a todas si hay grupo o contrata: quien no fue llamado a conciliar puede oponerlo después.
Demanda
Sin avenencia, la demanda va a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Logroño. La regla general de competencia es el lugar de prestación de servicios o el domicilio del demandado, a elección de quien demanda (art. 10); dentro de La Rioja, ambas opciones conducen al mismo órgano.
Juicio
El día señalado hay un último intento de acuerdo ante el letrado de la Administración de Justicia y, si fracasa, juicio. La empresa solo puede probar los hechos que escribió en la carta.
Recurso
La sentencia de despido se recurre en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, que está en el mismo Palacio de Justicia. Esa Sala conoce además, en única instancia, de los despidos colectivos impugnados por los representantes cuando no exceden de la comunidad (art. 7).
Asuntos que llegan a un abogado laboralista para empresas en La Rioja
Vendimia y campañas
Bodegas y explotaciones con contratación concentrada en pocas semanas. Los conflictos son de encuadramiento, jornada, alojamiento y llamamiento de fijos discontinuos; la falta de llamamiento se impugna como un despido.
Director general de una empresa familiar
Cese de quien dirigía la sociedad con poderes amplios. Hay que decidir si la relación era de alta dirección, común o mercantil por su condición de consejero, porque de ello dependen el órgano competente y la indemnización.
Ajuste de plantilla en la industria
Fábricas con comité de empresa que necesitan reducir costes. Antes de cualquier despido colectivo o modificación sustancial conviene saber si el convenio obliga a pasar por el Tribunal Laboral.
Dónde se tramita en Logroño
| Órgano | Qué se tramita allí | Dirección |
|---|---|---|
| Tribunal de Instancia de Logroño. Sección de lo Social (plazas n.º 1 a 3) | Despidos, reclamaciones de salarios, sanciones, modificaciones de condiciones y prestaciones de Seguridad Social. Es la única sección social de La Rioja. | Calle Marqués de Murrieta, 45-47, 26005 Logroño |
| Tribunal Superior de Justicia de La Rioja | Salas de lo Civil y Penal, de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo: apelación de sentencias penales de la Audiencia, suplicación laboral y recursos tributarios. | Calle Marqués de Murrieta, 45-47, 26005 Logroño |
| Tribunal Laboral de La Rioja | Órgano paritario de conciliación, mediación y arbitraje creado por acuerdo interprofesional. Su intento de acuerdo vale como conciliación previa a la demanda. | Avenida Gran Vía Rey Juan Carlos I, 54, 26005 Logroño |
| Gobierno de La Rioja. Servicio de Trabajo (conciliación administrativa) | Vía administrativa de la conciliación previa por despido, salarios o sanciones. Depende de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral. | — |
| Colegio de la Abogacía de La Rioja | Colegio profesional único para toda la comunidad: turno de oficio, asistencia al detenido, justicia gratuita y deontología. Tiene dependencias en el Palacio de Justicia. | Calle Bretón de los Herreros, 26, 26001 Logroño |
Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de La Rioja; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de La Rioja; Gobierno de La Rioja. Protocolos de implantación de los Tribunales de Instancia (secciones y plazas de Logroño); Gobierno de La Rioja. Juzgados de paz y agrupaciones de secretarías; Colegio de Registradores. Registro Mercantil de La Rioja; Tribunal Laboral de La Rioja. Contacto y procedimientos; Gobierno de La Rioja. Conciliación laboral administrativa; Gobierno de La Rioja. Dirección General de Tributos: servicios centrales y oficinas liquidadoras; Ley 10/2017, de 27 de octubre, de impuestos propios y tributos cedidos de La Rioja (BOE, texto consolidado); Gobierno de La Rioja. Registro Civil: direcciones y horarios; Ayuntamiento de Logroño. Presentación de la ciudad. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.
Abogado laboralista en Logroño: por zonas
- Gran VíaSede del Tribunal Laboral de La Rioja, en el número 54. Aquí se celebran las conciliaciones-mediaciones de despido, cantidad y sanción cuando se elige esta vía, y las mediaciones en conflictos plurales y colectivos.
- Palacio de Justicia (Marqués de Murrieta)Reúne las tres plazas de la Sección de lo Social y, en el mismo inmueble, la Sala de lo Social del Tribunal Superior que resolverá la suplicación. El juicio y su recurso se deciden a pocos metros.
- Navarrete y FuenmayorBodegas y campo. La contratación de temporada concentra las consultas en otoño: altas, alojamiento de temporeros y fin de campaña. Los despidos se concilian y se juzgan en Logroño.
- ArnedoAunque en lo civil depende de Calahorra, en lo laboral no hay órgano allí. El trabajador o la empresa de Arnedo litiga ante la Sección de lo Social de Logroño, cuyo calendario de festivos rige el cómputo.
- HaroRioja Alta. Las bodegas con sede en Haro que afrontan un despido o una reclamación de categoría acuden a la capital tanto para conciliar como para el juicio; el recurso se queda en el Tribunal Superior de La Rioja.
Cómo trabajamos en Logroño
Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Logroño. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Logroño: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.
Preguntas sobre abogado de despido y juicios laborales en Logroño
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Logroño?
Hay dos opciones válidas. Ante el Tribunal Laboral de La Rioja, avenida Gran Vía Rey Juan Carlos I, 54, 26005 Logroño, también por su registro telemático. O ante el Servicio de Trabajo del Gobierno de La Rioja, por la oficina electrónica o de forma presencial en registro. Cualquiera de las dos cumple el requisito previo a la demanda.
¿Dónde están los juzgados de lo social de Logroño?
En el Palacio de Justicia, calle Marqués de Murrieta, 45-47, 26005 Logroño. Hoy son las plazas n.º 1 a 3 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Logroño. Ni Calahorra ni Haro tienen sección social: sus despidos se juzgan en la capital.
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Logroño?
No lo cuantificamos: no hay una cifra oficial única para estas tres plazas y cambia cada año. Lo decisivo es no dejar pasar los veinte días hábiles, que la solicitud de conciliación suspende pero no pone a cero.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Veinte días hábiles desde el siguiente a la fecha de efectos, según el Estatuto de los Trabajadores. Es caducidad: si vence, la acción se pierde aunque el despido fuera improcedente. La reclamación de salarios pendientes tiene un año.
Trabajo en Arnedo: ¿tengo que ir a Logroño?
Sí para el juicio, porque la única Sección de lo Social riojana está en Logroño. La solicitud de conciliación puede presentarse por vía telemática; el acto se celebra donde te cite el órgano elegido.
Jurisprudencia de referencia
STS 805/2020, de 25 de septiembre · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
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Concurren dependencia y ajenidad cuando la plataforma organiza el servicio, fija precios y condiciones y es titular del activo esencial, la aplicación. El repartidor carece de organización empresarial propia.
Texto oficial en CENDOJSTS 1528/2019, de 5 de noviembre · Tribunal Supremo, Sala Tercera (Contencioso-Administrativo) ·
Exención en IRPF de la indemnización mínima de alta dirección
Si la extinción del contrato de alta dirección por desistimiento da derecho a una indemnización mínima obligatoria de siete días por año con tope de seis mensualidades, esa cuantía está exenta de IRPF.
Texto oficial en CENDOJSTS (Sala Cuarta, Pleno) de 22 de abril de 2014, rcud 1197/2013 · Tribunal Supremo, Sala Cuarta (Social), Pleno ·
Alta dirección: indemnización mínima por desistimiento aunque se pacte lo contrario
En el desistimiento empresarial del contrato de alta dirección, la indemnización de siete días de salario por año, con el límite de seis mensualidades, es un mínimo que el contrato puede mejorar pero no suprimir.
Texto oficial en CENDOJ
Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.
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