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Laboral · Girona

Abogados laboralistas en Girona: tres plazas de lo Social para casi toda la provincia

En breve

En Girona un despido se impugna en veinte días hábiles. La papeleta de conciliación se presenta ante los Serveis Territorials d'Empresa i Treball, en la plaça de Pompeu Fabra, 1, y la demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, en la plaça de Josep Maria Lidón Corbí, 1. El recurso de suplicación lo resuelve en Barcelona el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

Dónde se juzga un despido en la provincia de Girona

La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Girona tiene tres plazas y, según la planta del Ministerio de Justicia, atiende a ocho de los nueve partidos judiciales de la provincia: Girona, La Bisbal d'Empordà, Blanes, Santa Coloma de Farners, Sant Feliu de Guíxols, Olot, Ripoll y Puigcerdà. Un camarero despedido en Lloret de Mar, una administrativa de Olot y un directivo de una planta de Celrà acaban en la misma puerta de la plaça de Josep Maria Lidón Corbí, 1.

La excepción es el Alt Empordà. El Tribunal de Instancia de Figueres tiene una plaza propia de lo Social, en la calle Arnera, 7, para los 68 municipios de su partido. Como la demanda puede presentarse, a elección de quien demanda, en el lugar donde se prestan los servicios o en el domicilio del demandado (art. 10.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social), una empresa con sede en Girona y centro de trabajo en Roses puede ser demandada en cualquiera de las dos ciudades.

Lo que nunca se queda en la provincia es el recurso. La suplicación contra las sentencias de Girona y de Figueres la resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, con sede en Barcelona. Allí empieza también, directamente, la impugnación de un despido colectivo por los representantes de los trabajadores cuando sus efectos no superan Cataluña (arts. 7 y 124 LRJS).

Las causas de despido, el cálculo de la indemnización y el régimen de la alta dirección los explicamos en el área de laboral y Seguridad Social.

20 días hábiles
Para demandar por despido; no cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede del tribunal (art. 103.1 LRJS)
15 días hábiles
Tope de suspensión de la caducidad si el acto de conciliación no llega a celebrarse (art. 65.1 LRJS)
1 año
Prescripción de salarios y demás acciones del contrato sin plazo especial (art. 59.1 del Estatuto de los Trabajadores)
3 plazas
De la Sección de lo Social de Girona, para ocho partidos judiciales; Figueres tiene una propia

La papeleta de conciliación en Girona, sin perder días

En Cataluña la conciliación previa la gestiona la Generalitat. Es gratuita y obligatoria antes de la mayoría de demandas (art. 63 LRJS).

  1. Comprueba si tu asunto la necesita

    Despidos, sanciones y reclamaciones de cantidad pasan por conciliación. Quedan exceptuados, entre otros, la modificación sustancial de condiciones, la movilidad geográfica, las vacaciones, la conciliación de la vida familiar y la tutela de derechos fundamentales (art. 64.1 LRJS): ahí se demanda directamente.

  2. Elige el canal correcto

    Según la ficha oficial del trámite, empresas, autónomos, profesionales y entidades deben presentar la papeleta por internet; lo que envíen por otra vía no cuenta a efectos de fecha. El canal presencial queda para particulares, con cita previa obligatoria.

  3. Presenta ante los Serveis Territorials de Girona

    La sede está en la plaça de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona. En la papeleta deben constar bien la empresa, la antigüedad, la categoría y el salario: un salario mal calculado arrastra después la indemnización que se discute en el juicio.

  4. Cuenta el plazo que queda

    La presentación suspende la caducidad, pero el cómputo se reanuda al día siguiente del acto o a los quince días hábiles si no se ha celebrado. A los treinta días sin acto, el trámite se tiene por cumplido (art. 65.2 LRJS). Los días ya gastados antes de la papeleta no se recuperan.

  5. Acude al acto o designa quien te represente

    La asistencia es obligatoria para las dos partes (art. 66 LRJS). Lo acordado tiene fuerza ejecutiva. Sin acuerdo, se presenta la demanda ante la Sección de lo Social de Girona o de Figueres.

Asuntos de un abogado laboralista para empresas y directivos en Girona

  • Fijos discontinuos de la hostelería de costa

    Hoteles, campings y restauración de temporada. Si la empresa no llama al trabajador al inicio de la campaña, este puede reclamar como en un despido, y los veinte días corren desde que supo que no sería llamado.

  • Ajuste de plantilla en una planta industrial

    Hay despido colectivo si en noventa días se extinguen al menos diez contratos en una empresa de menos de cien trabajadores (art. 51.1 del Estatuto de los Trabajadores). Por debajo de ese umbral son despidos objetivos individuales, cada uno con su carta.

  • Salida de un director general

    Lo primero es calificar la relación: alta dirección, laboral común o cargo de administrador. De eso depende el preaviso, la indemnización pactada y hasta el orden jurisdiccional, porque el consejero ejecutivo reclama por vía mercantil.

  • Cambio de horario, turno o centro

    Una modificación sustancial o un traslado se impugnan en veinte días hábiles desde la notificación escrita (art. 138 LRJS) y sin conciliación previa. Es el plazo que más se pierde, porque el trabajador suele esperar a ver cómo le afecta.

  • Conflicto colectivo con el comité

    Antes de la huelga o de la demanda, patronal y sindicatos disponen del Tribunal Laboral de Catalunya, con delegación en la calle de la Creu, 30, de Girona: conciliación, mediación y arbitraje fuera del juzgado.

Dónde se tramita en Girona

ÓrganoQué se tramita allíDirección
Tribunal de Instancia de Girona. Sección de lo Social (3 plazas)Despidos, salarios, sanciones, modificaciones de condiciones y Seguridad Social de ocho de los nueve partidos judiciales de la provincia.Plaça de Josep Maria Lidón Corbí, 1, 17001 Girona
Audiencia Provincial de Girona (Secciones 1.ª a 4.ª)Recursos de apelación civiles y penales de la provincia y juicio de los delitos con pena superior a cinco años de prisión.Plaça de Josep Maria Lidón Corbí, 1, 17001 Girona
Tribunal Superior de Justicia de CataluñaCon sede en Barcelona: suplicación laboral, apelación contra sentencias penales de la Audiencia y casación en derecho civil catalán.Palau de Justícia, passeig de Lluís Companys, 14-16, 08018 Barcelona
Serveis Territorials d'Empresa i Treball a Girona (conciliaciones laborales)Papeleta y acto de conciliación administrativa previos a la demanda por despido, sanción o reclamación de cantidad.Plaça de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona
Tribunal Laboral de Catalunya. Delegación de GironaÓrgano extrajudicial de patronales y sindicatos: conciliación, mediación y arbitraje en conflictos laborales, sobre todo colectivos.Carrer de la Creu, 30, 1.ª planta, 17001 Girona
Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Girona (ICAG)Colegio de la abogacía de ocho partidos judiciales de la provincia: turno de oficio, asistencia al detenido y orientación a la mediación.Plaça de Jaume Vicens Vives, 4, 17001 Girona

Datos comprobados el 15 de noviembre de 2026. Fuentes: Consejo General del Poder Judicial. Directorio de órganos judiciales de la provincia de Girona; Ministerio de Justicia. Anexo VI: planta de los Tribunales de Instancia; Ministerio de Justicia. Mapa de partidos judiciales de la provincia de Girona; Generalitat de Catalunya. Datos abiertos: ayuntamientos y partido judicial de cada municipio; Generalitat de Catalunya. Datos abiertos: equipamientos de Cataluña (sedes de justicia); Generalitat de Catalunya. Datos abiertos: polígonos industriales de Cataluña; Colegio de Registradores. Registro Mercantil de Girona; Generalitat de Catalunya. Trámite de conciliaciones laborales; Generalitat de Catalunya. Serveis Territorials d'Empresa i Treball a Girona; Agència Tributària de Catalunya. Oficinas y delegaciones territoriales; Tribunal Laboral de Catalunya; Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Girona; BOE. Ley 25/2010, libro segundo del Código Civil de Cataluña; BOE. Ley 10/2008, libro cuarto del Código Civil de Cataluña. Las sedes y la organización judicial cambian: confírmalas antes de presentar un escrito.

Abogado laboralista en Girona: por zonas

  • Centro y Eixample de GironaComercio, banca, administración y despachos. La conciliación se celebra en la plaça de Pompeu Fabra y el juicio en la plaça de Josep Maria Lidón Corbí; los asuntos frecuentes son despidos disciplinarios, comisiones impagadas y horas extraordinarias.
  • Montilivi y Parc Científic i TecnològicPersonal investigador y técnico de empresas tecnológicas. Pocos pleitos, pero delicados: pactos de no competencia tras el contrato, permanencia ligada a formación y retribución variable por objetivos mal definidos.
  • Polígon Mas XirguAlmacenes, talleres y reparto en la capital. Para el empleador, el error habitual es la carta de despido genérica: en el juicio solo puede defender los hechos que escribió en ella, con sus fechas.
  • CelràPlantas industriales con comité de empresa y trabajo a turnos. Las reestructuraciones pasan por periodo de consultas y, si hay bloqueo, por el Tribunal Laboral de Catalunya antes que por la Sección de lo Social.
  • Salt y Sarrià de TerMunicipios pegados a la capital y de su mismo partido judicial. El centro de trabajo fija el foro: quien presta servicios en una fábrica de Sarrià o en un comercio de Salt demanda en Girona.
  • Riudellots de la Selva y Vilobí d'OnyarLogística, industria y servicios aeroportuarios, con subcontratas en cadena. Cuando cambia la empresa adjudicataria, la discusión es si hay sucesión de plantilla y quién responde de salarios e indemnizaciones pendientes.
  • Lloret de Mar, Blanes y Platja d'AroEmpleo estacional de la Costa Brava. Aunque estos municipios tienen tribunal en Blanes o en Sant Feliu de Guíxols, ninguno cuenta con sección de lo social: llamamientos, jornadas y finiquitos se discuten en Girona.
  • Figueres y RosesEl Alt Empordà resuelve en casa: una plaza de lo Social en la calle Arnera, 7. Con una sola plaza, conviene valorar si interesa demandar allí o en Girona cuando la ley permite elegir por el domicilio de la empresa.

Cómo trabajamos en Girona

Gold and Koleman no mantiene oficina abierta al público en Girona. Cada asunto lo dirige un abogado responsable de la firma, que actúa ante los juzgados y organismos de Girona: los escritos se presentan por vía telemática, las reuniones se hacen por videoconferencia y, cuando hay vista, declaración o firma, el abogado se desplaza. Un abogado colegiado en cualquier colegio de España puede actuar ante todos los tribunales del país.

Preguntas sobre despidos y juzgados de lo social en Girona

¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación en Girona?

Ante los Serveis Territorials d'Empresa i Treball a Girona, en la plaça de Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona, o por el portal de conciliaciones de la Generalitat. Empresas, autónomos y profesionales están obligados a usar internet. El trabajador particular puede presentarla en persona, siempre con cita previa.

¿Dónde están los juzgados de lo social de Girona?

En la plaça de Josep Maria Lidón Corbí, 1, 17001 Girona, el mismo edificio de la Audiencia Provincial y de la Sección de lo Mercantil. Hoy se llaman plazas n.º 1 a 3 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Girona. No están en la avinguda de Ramon Folch, donde se tramita lo civil y lo penal.

¿Cuánto tarda un juicio por despido en Girona?

No lo cuantificamos: tres plazas atienden a casi toda la provincia y el señalamiento depende de la agenda de cada una, sin un dato oficial único que podamos citar. Lo que está en tu mano es el plazo propio: veinte días hábiles, que la papeleta suspende durante un máximo de quince.

¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?

Veinte días hábiles desde el siguiente a la fecha de efectos (art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y art. 103.1 LRJS). Es caducidad: vencido el plazo, la acción se pierde aunque el despido fuera improcedente. El mismo plazo rige para traslados y modificaciones sustanciales.

Trabajo en el aeropuerto de Girona: ¿dónde demando?

El aeropuerto está en Vilobí d'Onyar, municipio del partido de Santa Coloma de Farners, que no tiene sección de lo social. Sus asuntos laborales corresponden a la Sección de lo Social de Girona, previa papeleta ante los Serveis Territorials de la plaça de Pompeu Fabra.

Jurisprudencia de referencia

Resoluciones reales consultadas en fuentes oficiales. El resumen es propio y no sustituye la lectura del texto íntegro ni el análisis de cada caso.

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